Esta iniciativa está compuesta por 3 capítulos y 24 artículos.

La presente iniciativa tiene como objeto principal establecer cuotas mínimas de inclusión laboral que tanto entidades públicas como privadas deben implementar para dar empleo a personas con discapacidad en todo el país. De igual forma se pretende fortalecer y crear programas de emprendimiento para personas con discapacidad.

Asimismo, en el contenido de la iniciativa pretende implementar planes de concientización y capacitación sobre la temática de personas con discapacidad, todo en aras de cumplir con compromisos internacionales adoptados por el Estado de Guatemala.

También a las entidades del sector privado que cumplan con las cuotas de inclusión laboral se le otorgará el beneficio fiscal consistente en la exoneración de la carga impositiva del ISR.